Facebook Twitter 各種公式SNSで最新の情報をいち早く配信中

【パーパス】

パーパスとは、「企業理念・存在価値」と定義され、近年ブランディングや経営戦略の文脈で使用されます。オウンドメディアリクルーティングでは、このパーパスをコンテンツ化して発信することが重要です。

「社内を固めて外に出す」徹底した企業理念の浸透でギャップを埋めるオムロングループの採用戦略
2020.01.15
「社内を固めて外に出す」徹底した企業理念の浸透でギャップを埋めるオムロングループの採用戦略
CASE STUDY
ゲーム会社のこだわりとゆるい正直さが生む、コロプラ流・企業文化継承計画
2020.01.10
ゲーム会社のこだわりとゆるい正直さが生む、コロプラ流・企業文化継承計画
CASE STUDY
“永久に成長を志す”DeNAがオウンドメディアで発信する、徹底して人の成長にこだわるDNA
2019.12.27
“永久に成長を志す”DeNAがオウンドメディアで発信する、徹底して人の成長にこだわるDNA
CASE STUDY
2019.12.20
「ブランディング・プロモーション・リクルーティング」“三位一体”を実現するサイボウズ式オウンドメディア術
CASE STUDY
2019.12.16
航空業界に新風をもたらすPeachがこだわる、“現場のリアル”を伝えるための採用オウンドメディア実践術
CASE STUDY
2019.12.10
100超のサービスを展開するヤフーが辿り着いた“全方位型オウンドメディア採用”の全貌
CASE STUDY
2019.11.27
リアルイベントを通して“素顔”と“情熱”を伝える、一休のオウンドメディアリクルーティング実践法
CASE STUDY
2019.11.19
社内報から給与テーブルまで、徹底的な企業情報のオープン化で共感を狙うSmartHRの採用戦略
CASE STUDY
2019.11.08
採用サイトリニューアルでコンテンツを絞った、アダストリアのオウンドメディアリクルーティング戦略
CASE STUDY
読み込み中

KEYWORDS

RANKING

1
CASE STUDY
2019/12/20
「ブランディング・プロモーション・リクルーティング」“三位一体”を実現するサイボウズ式オウンドメディア術
 2
CASE STUDY
2019/07/29
“生態系の集合体”であるDMM.comが、自ら動く人材獲得に向けて実践する十人十色の情報発信力
 3
CASE STUDY
2019/07/04
“クルー”採用年間7万人のマクドナルドが考えるオウンドメディアリクルーティング
 4
CASE STUDY
2020/01/10
ゲーム会社のこだわりとゆるい正直さが生む、コロプラ流・企業文化継承計画
 5
CASE STUDY
2019/12/27
“永久に成長を志す”DeNAがオウンドメディアで発信する、徹底して人の成長にこだわるDNA
ページ上に戻る