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【パーパス】

パーパスとは、「企業理念・存在価値」と定義され、近年ブランディングや経営戦略の文脈で使用されます。オウンドメディアリクルーティングでは、このパーパスをコンテンツ化して発信することが重要です。

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2020.10.21
グローバル展開強化に向けて積極的に邁進するトリドールが、採用情報発信の核にミッションを据えた理由
CASE STUDY
編集ファーム経営者、DeNA「フルスイング」元プロデューサー、フリーランス・ブランドエディターが考える、採用において“編集”が果たす役割（後編）
2020.10.06
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COLUMN & INTERVIEW
2020.09.30
編集ファーム経営者、DeNA「フルスイング」元プロデューサー、フリーランス・ブランドエディターが考える、採用において“編集”が果たす役割（前編）
COLUMN & INTERVIEW
2032年の壮大なロマンとビジョンの実現をめざし、求職者も“お客様”と考える超顧客志向なニトリの採用手法
2020.09.29
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CASE STUDY
2020.07.15
社員も巻き込んで情報発信するnoteの“カルチャー採用”が持つ浸透力とは
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社長が語る！ 退職者の絶たなかったヤッホーブルーイングが、「働きがいのある会社」ランキング常連となるまでに実践した採用改革
2020.07.01
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CASE STUDY
経営も採用も「ビジョンファースト」で——中川政七商店が語る「日本の工芸を元気にする！」ための人材戦略
2020.06.12
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CASE STUDY
「倫理的である」という企業理念の発信で、価値観に共感する社員を引き寄せるラッシュの採用戦略
2020.03.05
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「採用狭報」「採用広報」「採用マーケティング」。3つの戦略で採用を変革するナイルのオウンドメディア活用法
2020.02.28
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