【パーパス】 パーパスとは、「企業理念・存在価値」と定義され、近年ブランディングや経営戦略の文脈で使用されます。オウンドメディアリクルーティングでは、このパーパスをコンテンツ化して発信することが重要です。 NEW 2019.12.10 100超のサービスを展開するヤフーが辿り着いた“全方位型オウンドメディア採用”の全貌 CASE STUDY 2019.11.27 リアルイベントを通して“素顔”と“情熱”を伝える、一休のオウンドメディアリクルーティング実践法 CASE STUDY 2019.11.19 社内報から給与テーブルまで、徹底的な企業情報のオープン化で共感を狙うSmartHRの採用戦略 CASE STUDY 2019.11.08 採用サイトリニューアルでコンテンツを絞った、アダストリアのオウンドメディアリクルーティング戦略 CASE STUDY 2019.11.05 「偏愛」を合言葉に、ブレない理念と柔軟な変化が可能にするWOWOWの少数精鋭採用 CASE STUDY 2019.10.15 社員が自社の“らしさ”を発信、GMOペパボがオウンドメディア活用で目指す採用スタイル CASE STUDY 2019.10.10 急速に拡大するアマゾンジャパン 「一人ひとりがリーダー」という信条を実現する採用とは CASE STUDY 2019.10.08 「最大のアセットは人」。グローバル企業へ変貌したマクロミルが“理想の人材”に訴求する採用情報発信 CASE STUDY 2019.10.07 「BtoBだからビジネスがわかりにくい」を克服した、Supershipが説くオウンドメディア採用の上手な実践法 CASE STUDY 3 VIEW MORE