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【パーパス】

パーパスとは、「企業理念・存在価値」と定義され、近年ブランディングや経営戦略の文脈で使用されます。オウンドメディアリクルーティングでは、このパーパスをコンテンツ化して発信することが重要です。

「倫理的である」という企業理念の発信で、価値観に共感する社員を引き寄せるラッシュの採用戦略
2020.03.05
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「採用狭報」「採用広報」「採用マーケティング」。3つの戦略で採用を変革するナイルのオウンドメディア活用法
2020.02.28
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2020.02.14
“マジ価値”に“ジャーマネ”。ユニークな言葉遣いでカルチャー発信し、自社サイト経由の入社者を増やすfreeeの採用術
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「社内を固めて外に出す」徹底した企業理念の浸透でギャップを埋めるオムロングループの採用戦略
2020.01.15
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ゲーム会社のこだわりとゆるい正直さが生む、コロプラ流・企業文化継承計画
2020.01.10
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“永久に成長を志す”DeNAがオウンドメディアで発信する、徹底して人の成長にこだわるDNA
2019.12.27
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2019.12.20
「ブランディング・プロモーション・リクルーティング」“三位一体”を実現するサイボウズ式オウンドメディア術
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2019.12.16
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2019.12.10
100超のサービスを展開するヤフーが辿り着いた“全方位型オウンドメディア採用”の全貌
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2019/05/15
企業の"透明性"が求められている － 「デザイン経営」時代における採用のあり方
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2019/07/29
“生態系の集合体”であるDMM.comが、自ら動く人材獲得に向けて実践する十人十色の情報発信力
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