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イベント&レポート

【イベントは終了しました】採用責任者限定セミナー「『カルチャーモデル』著者 唐澤俊輔氏と考える、組織カルチャーの重要性とつくり方」

イベント&レポート

【イベントは終了しました】採用責任者限定セミナー「『カルチャーモデル』著者 唐澤俊輔氏と考える、組織カルチャーの重要性とつくり方」

2021.03.11

イベント概要

これまで「Owned Media Recruiting」プロジェクトでは、採用を様々な角度から紐解き、採用のあるべき姿について提言を行ってきました。2021年を迎え、ニューノーマルな生活様式・働き方も定着してきている中、人材採用はどのように変化していくのでしょうか。

そこで、これからの時代における組織カルチャーの重要性を考える機会として、「『カルチャーモデル』著者 唐澤俊輔氏と考える、組織カルチャーの重要性とつくり方」を開催します。

『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』を上梓された唐澤俊輔氏は、さまざまな大手企業の成長や組織の基盤づくりを歴任されてきた、組織・人事のプロフェッショナル。今回は、コロナ禍を経て大きく変化した社会、それに対応する企業のあり方を「カルチャー」という視点から紐解き、その重要性はもちろん、実際にカルチャーをつくり、明文化していくための手法まで細かく解説いただきます。

そして、強固なカルチャーは採用領域にも大きく寄与します。オウンドメディアリクルーティングの観点からも複合的にカルチャーを理解できる内容となるでしょう。日頃から採用に関わる方にとって、今後の採用戦略のヒントになるイベントとなれば幸いです。

開催概要

  • 日時:2021年3月19日(金)14:00〜16:00(13:50開場)
  • 視聴方法:Zoomを使用したオンラインでの開催
  • 参加費:無料
  • 主催:Indeed Japan株式会社
  • 対象者:採用に関わる責任者、人事の統括責任者、及び人事に関わる役員・経営者

>> お申し込みはこちら

※注意事項
・参加のためのZoomリンクはお申し込みいただいた方へ向けて、イベント開催直前にお送りいたします。
・イベント後、Indeed Japan株式会社より本イベントの感想などを伺うためのミーティングをご依頼する可能性がございます。
・申し込み多数の場合、抽選でのご連絡になる場合があります。
・開場前に上記Zoomにアクセスした場合、「開催者よりロックされました」などの文言が表示されます。

タイムテーブル

14:00〜15:00 基調講演『唐澤俊輔氏と考える、組織カルチャーの重要性とつくり方』
Almoha LLC, Co-Founder COO 唐澤 俊輔 氏

15:10〜15:40 パネルディスカッション
Almoha LLC, Co-Founder COO 唐澤 俊輔 氏
Indeed Japan株式会社 岡安伸悟氏

15:40〜16:00 質疑応答

登壇者プロフィール

唐澤 俊輔 氏(Almoha LLC, Co-Founder COO)

大学卒業後、日本マクドナルド株式会社に入社し、28歳にして史上最年少で部長に抜擢。経営再建中には社長室長やマーケティング部長として、社内の組織変革や、マーケティングによる売上獲得に貢献、全社のV字回復を果たす。株式会社メルカリに身を移し、執行役員VP of People & Culture 兼 社長室長。採用・育成・制度設計・労務といった人事全般からカルチャーの浸透といった、人事・組織の責任者を務め、組織の急成長やグローバル化を推進。
その後、SHOWROOM株式会社でCOO(最高執行責任者)として、事業成長を牽引すると共に、コーポレート基盤を確立するなど、事業と組織の成長を推進。
現在は、Almoha LLCを共同創業し、組織開発やカルチャー醸成のコンサルティングおよび、組織開発のためのサービスやシステムの開発に取り組む。
グロービス経営大学院 客員准教授
著書『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』

岡安 伸悟(Indeed Japan株式会社  Head of Sales)

1978年、神奈川生まれ。日本・イタリアにて考古学を学び遺跡発掘・研究に従事
2007年、株式会社アイデムに求人広告制作担当として入社
2010年より同社新規事業開発・事業企画・マーケティング業務に従事
紙媒体・Web媒体・新卒事業・人材紹介事業を兼任
マーケティングでは【ジモコロ】などをディレクション
2016年10月〜 Indeed Japan株式会社に参画

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