トップページ シェアードバリューコンテンツ “シェアードバリューコンテンツ” 採用コラム 5つの事例から学ぶ、他社と差別化し自社の魅力を引き出す採用コンテンツとは 2021/03/10 企業インタビュー特集 ヤフー株式会社 採用サイトをリニューアルして効果的な動線を実現。ヤフーらしさを伝えるオウンドメディアリクルーティング 2021/02/24 企業インタビュー 株式会社gumi オウンドメディア「ばんぐみ」で採用を援護射撃、gumiのとがったカルチャー発信 2021/02/17 企業インタビュー ライフネット生命保険株式会社 カルチャーマッチと多様性を両立するハイブリッド採用――業界の革命児ライフネット生命の“生存戦略”に迫る 2021/02/10 企業インタビュー 武田薬品工業株式会社 グローバルな採用市場に向けた情報のターミナル――タケダが考える “オウンドメディアの役割”とは 2021/02/03 採用コラム特集 間違った人材を採用してしまう採用の落とし穴と、2つの解決策――求職者の“インサイト”を掴め vol.3 2021/01/28 企業インタビュー 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ “熱狂”をキーワードにイノベーションを狙う。テイクアンドギヴ・ニーズが実践する創造と挑戦の情報戦略 2021/01/27 企業インタビュー特集 日本マクドナルド株式会社 “求職者第一”の情報発信を徹底する、マクドナルドのオウンドメディアリクルーティング 2021/01/22 採用コラム特集 優秀な人材は“見えない場所”にいる。オウンドメディアによるアプローチ方法――求職者の“インサイト”を掴め vol.2 2021/01/20 企業インタビュー特集 GMOペパボ株式会社 発信を起点に、カルチャーの成熟と採用のマッチングを両立。GMOペパボの“等身大”情報戦略 2021/01/15 採用コラム特集 コロナ禍でも成果を上げる企業から「採用ブランド」を学ぶ ――「高付加価値人材と出会うための採用ブランド論」vol. 3 2021/01/14 企業インタビュー 株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS 求職者ファーストとテクノロジー、“次”を見据えてUSEN-NEXT HOLDINGSが推し進める採用情報発信の“維新”とは 2021/01/13 採用コラム特集 採用の「買い手市場」に惑わされずに、求職者とのマッチ度向上を目指すべき――求職者の“インサイト”を掴め vol.1 2021/01/07 企業インタビュー BASE株式会社 現場を巻き込んでオウンドメディアを運用していくノウハウを公開！ BASEのスクラム採用に迫る 2020/12/16 企業インタビュー 日本ガイシ株式会社 コーポレートキャラ「クロコくん」でBtoBの壁を超える！ 日本ガイシの広報と人事が一体となった採用施策 2020/12/09 採用コラム特集 ジョブ型とメンバーシップ型――トップランナーが語るニューノーマル時代の採用【オウンドメディアリクルーティング研究会】（後編） 2020/12/07 採用コラム特集 採用業界のトップランナーがニューノーマル時代の採用を語る【オウンドメディアリクルーティング研究会】（前編） 2020/12/07 採用コラム 採用サイトによくある8つの間違い 2020/12/03 企業インタビュー 株式会社グッドパッチ 想いが自然とあふれ出す仕組みで求職者の共感を引き出す。グッドパッチの360度型発信 2020/11/18 採用コラム特集 自社の魅力を伝えるための具体的な手法と気を付けたいポイント ――採用マーケティング戦略を立てるための骨組み vol.2 2020/11/11 採用コラム特集 採用活動にマーケティングの考え方や手法を取り入れる思考法と実践法 ――採用マーケティング戦略を立てるための骨組み vol.1 2020/10/28 企業インタビュー 株式会社トリドールホールディングス グローバル展開強化に向けて積極的に邁進するトリドールが、採用情報発信の核にミッションを据えた理由 2020/10/21 採用コラム特集 編集ファーム経営者、DeNA「フルスイング」元プロデューサー、フリーランス・ブランドエディターが考える、採用において“編集”が果たす役割（前編） 2020/09/30 企業インタビュー 株式会社ニトリホールディングス 2032年の壮大なロマンとビジョンの実現をめざし、求職者も“お客様”と考える超顧客志向なニトリの採用手法 2020/09/29 企業インタビュー note株式会社 社員も巻き込んで情報発信するnoteの“カルチャー採用”が持つ浸透力とは 2020/07/15 企業インタビュー 株式会社ヤッホーブルーイング 社長が語る！ 退職者の絶たなかったヤッホーブルーイングが、「働きがいのある会社」ランキング常連となるまでに実践した採用改革 2020/07/01 企業インタビュー 株式会社中川政七商店 経営も採用も「ビジョンファースト」で─中川政七商店が語る「日本の工芸を元気にする！」ための人材戦略 2020/06/12 企業インタビュー 株式会社ラッシュジャパン 「倫理的である」という企業理念の発信で、価値観に共感する社員を引き寄せるラッシュの採用戦略 2020/03/05 企業インタビュー freee株式会社 “マジ価値”に“ジャーマネ”。ユニークな言葉遣いでカルチャー発信し、自社サイト経由の入社者を増やすfreeeの採用術 2020/02/14 企業インタビュー オムロン株式会社 「社内を固めて外に出す」徹底した企業理念の浸透でギャップを埋めるオムロングループの採用戦略 2020/01/15 企業インタビュー 株式会社コロプラ ゲーム会社のこだわりとゆるい正直さが生む、コロプラ流・企業文化継承計画 2020/01/10 企業インタビュー 株式会社ディー・エヌ・エー “永久に成長を志す”DeNAがオウンドメディアで発信する、徹底して人の成長にこだわるDNA 2019/12/27 企業インタビュー 先進的な採用活動を行う企業を表彰「オウンドメディアリクルーティング アワード2019」 2019/12/26 企業インタビュー サイボウズ株式会社 「ブランディング・プロモーション・リクルーティング」“三位一体”を実現するサイボウズ式オウンドメディア術 2019/12/20 企業インタビュー Peach Aviation株式会社 航空業界に新風をもたらすPeachがこだわる、“現場のリアル”を伝えるための採用オウンドメディア実践術 2019/12/16 企業インタビュー ヤフー株式会社 100超のサービスを展開するヤフーが辿り着いた“全方位型オウンドメディア採用”の全貌 2019/12/10 企業インタビュー 株式会社一休 リアルイベントを通して“素顔”と“情熱”を伝える、一休のオウンドメディアリクルーティング実践法 2019/11/27 企業インタビュー 株式会社SmartHR 社内報から給与テーブルまで、徹底的な企業情報のオープン化で共感を狙うSmartHRの採用戦略 2019/11/19 企業インタビュー 本田技研工業株式会社 本田技研工業 成長に必要な多様性を確保し続けるために 働く人の思いを前面に押し出していく 2019/11/19 イベント&レポート特集 実践企業がシェアードバリューコンテンツ作成時に心がけていることは？ ─Owned Media Recruiting SUMMIT vol.4 レポート（3） 2019/11/18 企業インタビュー 日本電産株式会社 日本電産 社員の人となり、入社後の暮らしまで イメージできる情報発信 2019/11/14 企業インタビュー 株式会社アダストリア 採用サイトリニューアルでコンテンツを絞った、アダストリアのオウンドメディアリクルーティング戦略 2019/11/08 企業インタビュー 株式会社マクロミル 「最大のアセットは人」。グローバル企業へ変貌したマクロミルが“理想の人材”に訴求する採用情報発信 2019/10/08 企業インタビュー Supership株式会社 「BtoBだからビジネスがわかりにくい」を克服した、Supershipが説くオウンドメディア採用の上手な実践法 2019/10/07 企業インタビュー オイシックス・ラ・大地株式会社 3社統合で急速拡大したオイシックス・ラ・大地、“採用支援”と“社員応援”を兼ねたオウンドメディア活用法 2019/09/25 企業インタビュー 株式会社ユーザベース オウンドメディアによるミッションの発信を軸に、現場社員がリードするユーザベースの採用力 2019/09/13 採用コラム特集 「この会社で働く」イメージを伝えるカルチャーコンテンツ 作成時に意識すべき6つのヒント――オウンドメディアリクルーティング実践方法（6） 2019/08/23 イベント&レポート特集 デザイン経営が求められる時代に、採用はどうあるべきか。─Owned Media Recruiting SUMMIT vol.3レポート（2） 2019/08/13 採用コラム特集 「自社が目指す姿」を伝えるパーパスコンテンツ 作成時に意識すべき3つの「伝え方」――オウンドメディアリクルーティング実践方法（5） 2019/08/08 企業インタビュー 合同会社DMM.com “生態系の集合体”であるDMM.comが、自ら動く人材獲得に向けて実践する十人十色の情報発信力 2019/07/29 採用コラム特集 求職者の共感を喚起するシェアードバリューコンテンツ 作成時に意識すべき3つのポイント――オウンドメディアリクルーティング実践方法（4） 2019/07/16 企業インタビュー 日本マクドナルド株式会社 “クルー”採用年間7万人のマクドナルドが考えるオウンドメディアリクルーティング 2019/07/04 採用コラム 【デザイン経営時代の人材採用 vol.2】デザイン経営でエンジニア採用を強化 〜ラクスルのオウンドメディアリクルーティング〜 2019/07/01 採用コラム 企業の”透明性”が求められている － 「デザイン経営」時代における採用のあり方 2019/05/15 イベント&レポート ※イベント終了【2019年6月18日開催】『Owned Media Recruiting SUMMIT vol.3 〜デザイン経営と採用ブランディング〜』 2019/05/15 企業インタビュー パナソニック株式会社 「求職者が適切な情報を得られれば、社会の適材適所が進む」パナソニックが目指す採用のアップデートとは 2019/03/05 企業インタビュー 株式会社LIFULL 「だれと、なにを、なんのために」LIFULLがビジョンを明文化し続ける理由 2019/02/28 企業インタビュー 株式会社スープストックトーキョー サイト、スタッフ、店をメディア化。スープストックトーキョーの「表現力採用」とは 2019/02/21 企業インタビュー 株式会社ロフトワーク ロフトワーク代表取締役 林千晶が語る、クリエイティブ人材を採用できる理由 2019/02/13 企業インタビュー 株式会社グロービス MBAだけじゃないグロービス ── オウンドメディアでの｢ストーリー発信｣で人材獲得 2019/02/12 イベント&レポート特集 「自社」を発信することが、求職者との信頼関係を生む ーOwned Media Recruiting SUMMIT vol.1 レポート（3） 2019/02/08 企業インタビュー 株式会社ディー・エヌ・エー DeNAが20年経っても｢永久ベンチャー｣を掲げる理由 2019/01/31 企業インタビュー Sansan株式会社 1分半の動画で、応募者に思いを届ける──Sansanがいま一番伝えたいこととは 2019/01/30 イベント&レポート ※イベント終了【2019年3月13日開催】『Owned Media Recruiting SUMMIT vol.2 〜採用を革新するオウンドメディアの可能性〜』 2019/01/25 採用コラム “自社で活躍できる人材”にリーチする、求人活動の新潮流とは 2018/12/27 企業インタビュー ユニリーバ・ジャパン ユニリーバ、採用はパーパスの発信、正直な発言がより重要に 2018/12/04 企業インタビュー サイボウズ株式会社 離職率はたった4％。なぜサイボウズには求める人材が集まるのか 2018/11/05 企業インタビュー 日本たばこ産業株式会社 JT「人がメディアとなり、高付加価値人材を引き寄せる」 自社カルチャーへの共感という採用手法 2018/11/02 採用コラム Indeed Japan 「オウンドメディアリクルーティング プロジェクト」始動 “日本の人材採用に革新をもたらす”新プロジェクトを展開！ 2018/10/24 採用コラム なぜ｢質の高い人材｣を獲得できないのか – 採用に強いといわれる企業はここが違う 2018/10/23 イベント&レポート 【※イベント終了】『Owned Media Recruiting SUMMIT -イノベーション時代に求められる採用とは？』 2018/10/21 企業インタビュー 株式会社メルカリ ｢メルカン｣はメルカリのカルチャーそのもの ── 理想の採用に貢献するオウンドメディアのあり方とは 2018/10/21 採用コラム特集 選ばれるための情報発信 「シェアードバリューコンテンツ（Shared Value Content）」とは？ 2018/10/17 採用コラム特集 なぜ「高付加価値人材」を獲得できないのか？ ～求職者の変化よって生じた2つの要因 2018/10/17 記事をもっと見る お探しの記事は見つかりませんでした。
