Ownwd Media Recruiting AWARD 2019

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オウンドメディア
リクルーティング
アワードとは

「超採用難」と呼ばれる時代の中で、企業が直接求職者に向けて情報発信を行うリクルーティング手法「オウンドメディアリクルーティング」に取り組む流れは日々加速しています。そうした中、多くの企業が「オウンドメディアリクルーティング」に取り組み、採用前から自社への注目・共感を得て、自社の方向性と合う人材の採用に成功しています。

本アワードでは、そのような「オウンドメディアリクルーティング」を積極的に取り入れながら、能動的に採用を行っている先進的な企業を表彰するものです。「オウンドメディアリクルーティング」における先進的な活動がより社会に共有され、採用におけるミスマッチがなくなることで、日本経済の成長に寄与していくことを願っています。

オウンドメディアリクルーティングとは?

NOMINATED
COMPANIES
一次審査通過企業(五十音順)

  • オイシックス・ラ・大地株式会社
  • 株式会社グロービス
  • 株式会社コロプラ
  • サイボウズ株式会社
  • 湘南美容クリニックグループ
  • ソフトバンク株式会社
  • 株式会社ディー・エヌ・エー
  • 合同会社DMM.com
  • ナイル株式会社
  • 株式会社ネオキャリア
  • パナソニック株式会社
  • 株式会社プルークス
  • 株式会社マネーフォワード
  • 株式会社メドレー

審査員による最終審査によって入賞企業5社を決定します。 入賞企業には、10月31日(木)までに授賞式招待のご連絡を差し上げますので 今しばらくお待ちください。


EVALUATION
POINTS
審査基準

以下の3つの観点のもと、優れた「オウンドメディアリクルーティング(以下OMR)」の取り組みを行っている企業・団体を評価します。

OMR戦略観点OMR戦略観点

OMR戦略観点

  • 採用サイトだけではなく、SNSやブログメディアなど各チャネルの特性を理解した情報発信を行っている
SVC観点SVC観点

SVC観点

  • 自社のパーパス(存在意義)を求職者に魅力的に伝えられている
  • 自社の働く環境や社員の魅力を伝え、求職者の共感を得ている
JD観点JD観点

JD観点

  • Job Descriptionが求職者目線で書かれている
  • Job Descriptionが職務記述として充実している 等
  • OMR – Owned Media Recruitingの略称。
  • SVC – Shared Value Contentの略称。自社の存在意義や魅力を効果的に伝え、求職者の共感を喚起するためのコンテンツ
  • JD - Job Descriptionの略称。「職務記述書」のことで、「仕事の役割」と「必要な能力」を見える化したもの

AWARD各賞について

グランプリ(1社)グランプリ(1社)

グランプリ(1社)

最も先進的なオウンドメディアリクルーティング実践企業・団体を表彰します。
トロフィー授与とともに、毎年5月に米テキサス州のオースティンで開催される世界最大規模のHRカンファレンス「Indeed Interactive 2020」(2020年5月11日~13日開催)へ2名をご招待。

入賞(4社)入賞(4社)

入賞(4社)

最も先進的なオウンドメディアリクルーティング実践企業・団体を表彰します。
トロフィー授与とともに、毎年5月に米テキサス州のオースティンで開催される世界最大規模のHRカンファレンス「Indeed Interactive 2020」(2020年5月11日~13日開催)へ1名をご招待。

受賞特典

「Indeed Interactive 2020」とは?

Indeed Interactiveは世界最大規模のHRカンファレンスで、毎年5月にアメリカで開催されています。来年開催されるIndeed Interactive 2020は、2020年5月11日〜13日にかけて米テキサス州のオースティンで行われます。HRの分野におけるプロフェッショナルが各国から集結し、幅広い内容でセッションを行います。本カンファレンスを通して、HR業界における新しい知見や、世界における最新のトレンドを知ったり、また、新たなコネクションを開拓の場としてもご活用いただけます。

通常、本カンファレンスに参加するためにはこちらのサイトから有料チケットをご購入いただく必要がありますが、OMR AWARD受賞企業の皆様を特別にご招待いたします。

注意事項

  • グランプリ受賞企業から2名、入賞企業から1名ずつのご招待となります。
  • 宿泊代、ツアー中の食事代、飛行機代はIndeed Japan株式会社で負担いたします。空港までの交通費や、ツアー期間外の宿泊・飲食費はご自身でご負担ください。
  • このツアーでは、Indeed社員によるアテンドが同行いたします。
  • ツアー内での参加セッションには同時通訳のサービスがあります(予定)。
  • 現地の諸事情・天候・天災・ストライキなど不可抗力の事由により、ツアーの内容が変更になることがあります。

「Indeed Interactive 2020」
公式サイトはこちら

OUTLINE応募要項

募集資格 日本国内で事業活動を行っている企業(外資系含む)・団体
自薦、他薦、または選考委員会の推薦により選考の対象となります。
応募方法 こちらのエントリはー締め切りとなりました。
審査の流れ
  • 10月4日(金)の募集締め切り後、一次審査を行い、一次審査通過社を特設サイトにて発表
  • 一次審査後、審査員による最終審査によって入賞企業5社を決定
  • 入賞企業には、10月31日(木)までに授賞式招待のご連絡
  • 授賞式にて、入賞企業5社と、そのうち1社のグランプリを発表
  • 入賞企業・グランプリ企業は、11月29日(金)に特設サイトにて発表

SCHEDULEスケジュール

  • 2019/09/12

    エントリー開始

  • 2019/10/04

    エントリー締切

  • 10月中旬

    一次審査通過者発表

  • 10月下旬

    受賞者へご招待連絡

  • 2019/11/28

    授賞式
    サイト上に受賞企業発表

ENTRYエントリーは
こちらから

大変多くのエントリー
ありがとうございました。
エントリーは10/4を以て締め切りました。
受付終了

注意事項

  • 一度応募されたエントリー内容は一切の削除、修正ができませんので、ご了承ください。
  • 応募はサイト上のみの受付となります。郵送やメール、持ち込みによる応募は無効となりますのでご注意ください。
  • 応募時にいただく個人情報は本賞に関するご連絡のほか、Indeed Japan株式会社からの各種ご案内に使用させていただきます。
  • 応募締め切り後の主催者からの連絡は、主に E-mail を使用しての連絡となります。確実に連絡がとれる E-mail アドレスを応募フォームに記入してください。また、応募者の氏名、住所、電話番号、E-mail アドレスなど連絡先に変更が生じた場合は、速やかに主催者までご連絡ください。ご連絡がない場合や連絡が取れない場合は、応募受付またはノミネートおよび受賞を取り消す場合があります。
  • エントリー時の記載の取り組みを取材・撮影する可能性があります。またその取材内容は、各種媒体で使用することがありますので、予めご了承ください。
  • 当社のプライバシーポリシーをご確認の上、ご応募ください。入賞企業については本特設サイトで発表いたします。なお、応募登録時に記載いただいた氏名で発表いたしますので、グループ応募の場合は代表者の個人情報をご記入ください。
    Indeed Japan株式会社プライバシーポリシー https://jp.indeed.com/legal#privacy
  • 受賞者へのご連絡は2019年10月31日(木)までにご連絡いたします。期日までにご連絡のなかった場合、残念ながら落選となります。予めご了承ください。
  • 授賞式当日に、各媒体取材及びその後の掲載の可能性がございます。予めご了承ください。

JUDGE審査員紹介(五十音順)

ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役 黒田 真行氏
黒田 真行
ルーセントドアーズ株式会社
代表取締役

PROFILE

1988年、関西大学法学部卒業後、リクルート入社。「リクナビNEXT」編集長、「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長、「リクルートメディカルキャリア」取締役などを歴任。2014年、ルーセントドアーズを設立。35歳以上に特化した転職支援サービス「Career Release40」を運営。2019年、転職を前提としない中高年のキャリア相談プラットフォーム「CanWill」(https://canwill.jp/)を開始。著書に著書に『転職に向いている人 転職してはいけない人』(日本経済新聞出版社)、『40歳からの「転職格差」』(PHPビジネス新書)など。
株式会社サイバーエージェント 取締役 人事統括 曽山 哲人氏
曽山 哲人
株式会社サイバーエージェント
取締役 人事統括

PROFILE

上智大学文学部英文学科卒。 株式会社伊勢丹(株式会社三越伊勢丹ホールディングス)に入社し、 紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事したのち、 1999年株式会社サイバーエージェントに入社。 インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。 現在は取締役として採用・育成・活性化・適材適所・企業文化など人事全般を担当。 「クリエイティブ人事」「強みを活かす」など複数の著作出版やアメーバブログ「デキタン」での情報発信に加え、 経営者や人事が参加する人事勉強会コミュニティ「HLC」を主宰。
Indeed Japan株式会社 代表取締役/ゼネラルマネジャー 高橋 信太郎氏
高橋 信太郎
Indeed Japan株式会社
代表取締役/ゼネラルマネジャー

PROFILE

関西大学在学時からベンチャー企業リョーマで活躍。1989年リクルートに入社。 求人広告事業の営業として、年間MVPを多数受賞。 新規事業開発室に配属後は、ゲーム情報誌を創刊。 その後、リクルートの子会社であるメディアファクトリー(現 株式会社KADOKAWA)に出向し、 ゲームの新流通開発などエンターテイメント事業で活躍。 2001年まぐクリック(現GMOアドパートナーズ)に転じ、ネット広告をはじめとしたインターネット事業を手掛ける。 06年代表取締役、13年GMOインターネットグループ常務取締役となる。 16年4月よりIndeed Japan株式会社 代表取締役/営業本部長に就任。17年10月より現職。
神戸大学大学院 経営学研究科准教授 服部 泰宏氏
服部 泰宏
神戸大学大学院
経営学研究科准教授

PROFILE

滋賀大学経済学部准教授、横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授を経て現職。 採用・人事評価・組織行動等を中心に研究する。近著に『採用学』『日本企業の採用革新』など。
BUSINESS INSIDER JAPAN 統括編集長 浜田 敬子氏
浜田 敬子
BUSINESS INSIDER JAPAN
統括編集長

PROFILE

1989年朝日新聞社入社。 前橋・仙台支局、週刊朝日編集部などを経て99年から AERA編集部。女性の働き方雇用問題、国際ニュースを中心に取材。副編集長、編集長代理を経て2014年から編集長。 ネット媒体とのコラボや外部プロデューサーによる1号限りの「特別編集長号」など新企画を連発。 16年5月から朝日新聞社総合プロデュース室プロデューサーとして新規プロジェクトの開発などに取り組む。 「働くと子育てを考えるWORKO!」「Change Working Style」などのプロジェクトを立ち上げる。 テレビ朝日「羽鳥慎一モーニングショー」の水曜コメンテーターなども務める。
株式会社ロフトワーク 代表取締役 林 千晶氏
林 千晶
株式会社ロフトワーク
代表取締役

PROFILE

早稲田大学商学部、ボストン大学大学院ジャーナリズム学科卒。 花王を経て、2000年にロフトワークを起業。Webデザイン、ビジネスデザイン、コミュニティデザイン、空間デザインなど、手がけるプロジェクトは年間200件を超える。 グローバルに展開するデジタルものづくりカフェ「FabCafe」、素材の新たな可能性を探求する「MTRL」、オンライン公募・審査でクリエイターとの共創を促進する「AWRD」などのコミュニティやプラットフォームを運営。 MITメディアラボ 所長補佐、グッドデザイン賞審査委員、「産業競争力とデザインを考える研究会」委員、森林再生とものづくりを通じて地域産業創出を目指す「株式会社飛騨の森でクマは踊る」取締役会長も務める。
株式会社メルカリ/株式会社メルペイ People Talent Acquisition Group Manager|Inhouse Editor 松尾 彰大氏
松尾 彰大
株式会社メルカリ/株式会社メルペイ
People Talent Acquisition Group Manager|Inhouse Editor

PROFILE

中央大学総合政策学部卒業後、2012年にエン・ジャパン株式会社に新卒入社。IT/Web/クリエイティブ業界向けメディア「CAREER HACK」(キャリアハック)の立ち上げからディレクター/チーフエディター/編集長を歴任。 2016年3月に㈱メルカリにHRメンバーとしてジョイン。プロダクトメンバーの採用にコミットする傍ら、インハウスエディターとして採用オウンドメディア「mercan」を立ち上げ、編集長を務める。メルカリグループのコーポレートブランディングプロジェクトにも参画。 2018年からは金融事業を手掛ける㈱メルペイに初期メンバーとして出向し、組織の立ち上げやブランディング活動に従事。現People Talent Acquisition Group Manager. 社外活動では、メディア/組織/採用コンサルティングにも携わる。

CEREMONY授賞式について

日時 2019年11月28日(木)10:30〜13:00
(開場 10:00〜)
場所 グランド ハイアット 東京
アクセス 東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C番出口より 徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「六本木駅」 3番出口より 徒歩6分
主催 Indeed Japan株式会社
イベントに関するお問い合わせは、 下記 Owned Media Recruiting AWARD 運営事務局メールアドレスにご連絡ください。
お問い合わせ omr_award@indeed.com

PROGRAMプログラム

10:00〜10:30 会場受付
10:30〜11:00 開会挨拶/アワード総括発表
11:00〜11:40 授賞式
11:40〜11:50 休憩
11:50〜12:45 受賞企業によるパネルセッション
13:00 閉会

CONTACTお問い合わせ

イベントに関するお問い合わせは、 下記 Owned Media Recruiting AWARD 運営事務局メールアドレスにご連絡ください。

omr_award@indeed.com

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