Owned Media Recruiting SUMMIT2021 vol.3 お申し込み受付中！ 企業インタビュー SBCメディカルグループ 年間1000人以上が新たな仲間に。SBCメディカルグループの躍進を支える「理念採用」 採用コラム 企業経営を支える組織作りのために重要なカルチャーモデルとは何か――最高の企業文化を作るカルチャーモデル論vol.2 お役立ち資料 【無料ダウンロード】オウンドメディアリクルーティング実践チェックリスト30 特集 株式会社ユーザベース 社長からの「このオウンドメディア、意味あるの？」を乗り越えた、ユーザベースのオウンドメディアリクルーティング実践法
オウンドメディアリクルーティングとは、自社の運営するメディア（採用サイトやSNS・社員）を軸に、高付加価値人材 に 自社主体 で直接メッセージを発信し、共感を喚起 することで人材獲得につなげていく能動的リクルーティングです。 詳しくみる OMRは、一部の人気のある企業、ユニークなベンチャー企業だけが取り組むべきことではなく、今後すべての企業が本当に欲しい人材を採用するために必要なものです。本連載では、OMRを実践する方法を下記チャートで示す「7つのステップ」で紹介します。 詳しくみる オウンドメディアリクルーティングの実践レベルを、5つのテーマからなる15の設問に答えていくだけで簡単にチェックすることができます。 詳しくみる
新着一覧 NEW! 企業インタビュー SBCメディカルグループ 年間1000人以上が新たな仲間に。SBCメディカルグループの躍進を支える「理念採用」 2021/09/15 企業インタビュー 株式会社堀場製作所 世界で勝負するため、社是「おもしろおかしく」を伝えて「人財」を獲得する堀場製作所の採用情報発信 2021/09/08 採用コラム特集 カルチャーを作り上げる5つのステップ――最高の企業文化を作るカルチャーモデル論vol.3 2021/08/25 企業インタビュー 株式会社Cygames オウンドメディアも“自社のプロダクト”である――Cygamesに学ぶ採用コンテンツのクオリティコントロール術 2021/08/18 企業インタビュー JX金属株式会社 丁寧かつ着実に、こだわりをもって社内の声をまとめる――ＪＸ金属の採用活動に見る「言語化術」 2021/08/04 採用コラム特集 企業経営を支える組織作りのために重要なカルチャーモデルとは何か――最高の企業文化を作るカルチャーモデル論vol.2 2021/07/21 企業インタビュー 株式会社サイバーエージェント 人材を競争力の源泉と考えるサイバーエージェント――カルチャーフィットと多様性を両立させた採用情報発信法 2021/07/14 採用コラム特集 企業カルチャーが事業成長のために欠かせない本当の理由――最高の企業文化を作るカルチャーモデル論vol.1 2021/07/08 無料ダウンロード 採用担当者のための お役立ち情報 詳しくみる メールマガジン 毎週配信中！ 詳しくみる Owned Media Recruiting 関連用語集 詳しくみる 企業インタビュー一覧 採用コラム一覧 イベント&レポート一覧 無料ダウンロード 採用担当者のための お役立ち情報 詳しくみる メールマガジン 毎週配信中！ 詳しくみる Owned Media Recruiting 関連用語集 詳しくみる
特集 カルチャーを作り上げる5つのステップ――最高の企業文化を作るカルチャーモデル論vol.3 企業経営を支える組織作りのために重要なカルチャーモデルとは何か――最高の企業文化を作るカルチャーモデル論vol.2 企業カルチャーが事業成長のために欠かせない本当の理由――最高の企業文化を作るカルチャーモデル論vol.1 ナイルの事例で見る実践オウンドメディアリクルーティング――マーケティング・広報の思考法で採用戦略をアップデートvol.3 「採用広報」「採用狭報」「採用マーケティング」の思考で実践する、採用プロセスに応じた情報設計――マーケティング・広報の思考法で採用戦略をアップデートvol.2 採用コンセプトダイアグラムで「求職者視点」を実現――マーケティング・広報の思考法で採用戦略をアップデートvol.1 採用サイトをリニューアルして効果的な動線を実現。ヤフーらしさを伝えるオウンドメディアリクルーティング 社長からの「このオウンドメディア、意味あるの？」を乗り越えた、ユーザベースのオウンドメディアリクルーティング実践法 Webマーケティングの手法を活用し、ニューノーマルでも成果を出すナイルの採用情報戦術 “求職者第一”の情報発信を徹底する、マクドナルドのオウンドメディアリクルーティング 発信を起点に、カルチャーの成熟と採用のマッチングを両立。GMOペパボの“等身大”情報戦略 特集一覧へ
