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Ownd Media Recruiting とは？Ownd Media Recruiting とは？

「オウンドメディアリクルーティング」とは、自社の運営するメディア（採用ページほか）を軸に、高付加価値人材に自社主体で直接メッセージを発信し、共感を喚起することで人材獲得につなげていく能動的リクルーティング手法です。
本サイトでは、その「オウンドメディアリクルーティング」の解説情報や様々な企業の実践情報・イベントレポートなどを発信しています。

「オウンドメディアリクルーティング」を知る
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2019.06.14
精緻なジョブディスクリプションが欲しい人材との出会いを生む――オウンドメディアリクルーティング実践方法（3）
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2019.06.13
【デザイン経営時代の人材採用 vol.1】デザイン経営時代に求められる人材採用の姿 〜A.T.カーニー 梅澤高明氏に聞く〜
COLUMN & INTERVIEW
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2019.06.12
「すべてにおいて自分たちの発意が形になっているか？」 スマイルズにおけるデザインの意味とは
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2019.06.11
「4P」で自社の魅力を探り、他社との差別化を図る――オウンドメディアリクルーティング実践方法（2）
COLUMN & INTERVIEW
2019.06.06
メルカリCHROに聞く。『デザイン経営』実践企業の人事は、何を考え何に挑戦しているのか。
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2019.06.03
ペルソナを活用し「欲しい人材像」を明確化する―オウンドメディアリクルーティング実践法（1）
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tagawa1
2019.05.15
企業の”透明性”が求められている － 「デザイン経営」時代における採用のあり方
COLUMN & INTERVIEW
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2019.05.15
【2019年6月18日開催】『Owned Media Recruiting SUMMIT vol.3 〜デザイン経営と採用ブランディング〜』
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2019.05.10
「欲しい人を採用する」ための採用革新～実践企業の取り組みとは―Owned Media Recruiting SUMMIT Vol.2 レポート（3）
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