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Owned Media Recruiting とは？Owned Media Recruiting とは？

「オウンドメディアリクルーティング」とは、自社の運営するメディア（採用ページほか）を軸に、高付加価値人材に自社主体で直接メッセージを発信し、共感を喚起することで人材獲得につなげていく能動的リクルーティング手法です。
本サイトでは、その「オウンドメディアリクルーティング」の解説情報や様々な企業の実践情報・イベントレポートなどを発信しています。

「オウンドメディアリクルーティング」を知る
NEW
2020.10.16
採用責任者限定セミナー『パナソニック株式会社、富士通株式会社と考えるDX時代の採用戦略』
EVENT
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2020.10.16
採用責任者限定セミナー『日本マクドナルド株式会社、株式会社トリドールホールディングスと考えるアフターコロナの外食産業の採用』
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2020.10.14
採用を進化させるために不可欠な「経営戦略と人事戦略」の一体化とは ――ニューノーマルの時代に読み解く、ジョブディスクリプションの本質 vol.3
COLUMN & INTERVIEW
編集ファーム経営者、DeNA「フルスイング」元プロデューサー、フリーランス・ブランドエディターが考える、採用において“編集”が果たす役割（後編）
2020.10.06
編集ファーム経営者、DeNA「フルスイング」元プロデューサー、フリーランス・ブランドエディターが考える、採用において“編集”が果たす役割（後編）
COLUMN & INTERVIEW
2020.10.05
ジョブ型雇用の拡大で企業に求められる変化、職務要件定義とジョブディスクリプション ――ニューノーマルの時代に読み解く、ジョブディスクリプションの本質 vol.2
COLUMN & INTERVIEW
2020.09.30
編集ファーム経営者、DeNA「フルスイング」元プロデューサー、フリーランス・ブランドエディターが考える、採用において“編集”が果たす役割（前編）
COLUMN & INTERVIEW
2032年の壮大なロマンとビジョンの実現をめざし、求職者も“お客様”と考える超顧客志向なニトリの採用手法
2020.09.29
2032年の壮大なロマンとビジョンの実現をめざし、求職者も“お客様”と考える超顧客志向なニトリの採用手法
CASE STUDY
2020.09.28
ジョブ型雇用の拡大とメンバーシップ型雇用の限界 ――ニューノーマルの時代に読み解く、ジョブディスクリプションの本質 vol.1
COLUMN & INTERVIEW
2020.09.03
【イベントは終了しました】採用責任者限定セミナー『トリドール、ニトリと考えるアフターコロナの採用戦略』
EVENT
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社員も巻き込んで情報発信するnoteの“カルチャー採用”が持つ浸透力とは
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「倫理的である」という企業理念の発信で、価値観に共感する社員を引き寄せるラッシュの採用戦略
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2020/09/29
2032年の壮大なロマンとビジョンの実現をめざし、求職者も“お客様”と考える超顧客志向なニトリの採用手法
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